Специалист по подбору персонала

Ваши основные обязанности:

  • организация и планирование работы по поиску и подбору персонала,
  • управление жизненным циклом сотрудника: подбор, введение в должность, адаптация, перемещение, увольнение.

От Вас требуется соответствие следующим качествам:

  • владение основными техниками поиска и подбора персонала (headhunting, рекрутинг, executive search, preliminaring),
  • опыт подбора персонала от 1 года,
  • высшее образование,
  • возраст: от 23 лет.

Условия:

  • возможность служебных командировок.

Мы предлагаем:

  • работу в динамично развивающейся компании с командой целеустремленных профессионалов;
  • комфортные условия работы и отдыха;
  • офис в центре города.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Форма обратной связи: